Pretis spreman zaposliti do 100 radnika iz Zenice, čeka se odluka Vlade

Federalno Ministarstvo energije, rudarstva i industrije završilo je nacrt programa zbrinjavanja radnika Nove željezare Zenica i uputilo ga ministarstvima, pravde i finansija, te Uredu za zakonodavstvo na davanje mišljenja.

Volje ima

Ovu informaciju potvrdio je za Oslobođenje Kenan Mujkanović, predsjednik Sindikata metalaca ZDK-a, dodajući kako se očekuje da ovaj materijal dođe pred Vladu na usvajanje prije oktobarskih izbora.

- Prema informacijama koje imam, još nisu stigla sva mišljenja, što je preduslov da bi se to poslalo Vladi. Mi reagujemo doslovno svaki dan, pokušavajući da izvršimo nekakav pritisak da to dođe na dnevni red prije izbora, iz razumljivih razloga. Poučeni ranijim iskustvima, ne vjerujemo ni u šta dok ne vidimo svojim očima. Materijal koji smo vidjeli i na koji smo dali određene primjedbe sadrži sve ono što su bili naši zahtjevi. E sad, pitanje je hoće li to u konačnici u tom obliku biti usvojeno ili će doći do određenih intervencija? Kod nas, kad su pare u pitanju, sve je problem. Najveći problem su pare, a sve ostalo - volja i drugo, nije problem, ističe Mujkanović.

Naš sagovornik dodaje da su, slijedom aktivnosti koje provode na zbrinjavanju radnika, imali sastanak sa direktorom firme Pretis.

- Pretis je iskazao spremnost, s obzirom na povećanje proizvodnje, da zaposli do 100 radnika Nove željezare Zenica. Mi smo napravili spisak koji smo im dostavili sa kvalifikacijama ljudi, godinama radnog staža, iskustvom... Trebamo dogovoriti termine održavanja intervjua sa prijavljenim kandidatima. Ljudi iz Pretisa su spremni da dođu u Zenicu i obave razgovore sa kandidatima, da to pokušamo finalizirati da se ljudi zaposle, što bi u ovoj situaciji bila super stvar, kaže Mujkanović.

U nacrtu programa zbrinjavanja radnika, kako smo već pisali, sadržani su zahtjevi Sindikata koji su podijeljeni u tri kategorije.

- Prvi zahtjev bio je posredovanje u zapošljavanju. Da uvežemo poslodavce, privredne komore, ministarstva privrede i radnike kako bi što veći broj ljudi u što kraćem roku pronašao posao. Sastavni dio tog zahtjeva je finansiranje obuka, prekvalifikacija, dokvalifikacija. I ta stavka se nalazi u nacrtu, pa čak i konkretna cifra koja bi u tom pravcu trebala biti opredijeljena po svakom radniku. Da sad ne govorim o ciframa jer se, ipak, radi o nacrtu. U tom dokumentu nalazi se i zahtjev koji bi trebao motivisati poslodavce da angažuju radnike NŽZ-a, a to je sufinansiranje doprinosa 12 mjeseci. I treći zahtjev, koji finansijski nosi najveći teret, novčana je pomoć u visini najniže plate u FBiH koja bi se ljudima isplaćivala do šest mjeseci, ustvari, do pronalaska posla, najduže šest mjeseci, rekao je Mujkanović.

Prava i mjere

Podsjeća da su radnicima osigurane otpremnine, ali da je imperativ Sindikata da što veći broj radnika dobije posao.

- Ljudi su počeli dobijati rješenja Kantonalne službe za zapošljavanje o nadoknadi za vrijeme nezaposlenosti koja iznosi 681 KM. Prosjek tog prava bi bio oko 12 mjeseci, imajući u vidu godine radnog staža radnika. Kada bi se uz to i ove mjere koje se očekuju iskombinovale, to bi bila koliko-toliko pristojna materijalna baza, dok ljudi ne pronađu novo zaposlenje, zaključuje Mujkanović.