Poslodavci imaju trik kako da privuku radnike: Metoda koja je bila moderna '70ih godina

Ono što je bilo vrlo traženo 1970-ih, danas se ponovno vraća u modu. Sve više poslodavaca uz Njemačkoj sada uz posao nudi najam stana. U vrijeme nedostatka stambenog prostora, poslodavci na ovaj način žele doći do kvalificiranih radnika.

U nastojanju da privuku i zadrže radnu snagu, kompanije u Njemačkoj sve češće nude stanovanje kao dio radnog ugovora, s obzirom na izazove na stambenom tržištu. Lanac supermarketa, hoteli i bolnice aktivno traže načine kako bi riješili problem nedostatka stambenog prostora za svoje zaposlenike.

Primjerice, lanac supermarketa traži voditelja tima za tržište u Westerlandu na Syltu, popularnom njemačkom otoku. Pronaći povoljan stan na otoku na vrijeme gotovo je nemoguće, stoga kompanija nudi "jeftin poslovni stan" kao dio probnog radnog ugovora.

Hoteli na otoku Sjevernog mora također nude "smještaj i obroke" za svoje recepcionare, dok bolnice obećavaju pomoć u pronalaženju smještaja novim medicinskim sestrama.

Čak i u Frankfurtu, kompanije koje zapošljavaju osoblje za čišćenje nude obiteljske stanove kao način privlačenja radne snage. Također, udruženje hotela i restorana planira osnovati spavaoniceza osoblje koje se obučava u nerentabilnim hotelima u Hessenu.

Veće kompanije poput BASF-a i VW-a ne nude smještaj samo svojim zaposlenicima, već iradnicima ugovornih partnera, dok se i bolnice oslanjaju na stambeno zbrinjavanje radnika.

Ovaj trend podsjeća na procvat izgradnje stanova za radnike u 1970-ima, kada je izgrađeno oko 450.000 stanova za radnike. Međutim, danas je taj broj dramatično smanjen, što ukazuje na sve veći izazov nedostatka stambenog prostora za radnike u Njemačkoj, piše Fenix magazin.