Zna se šta "gazde" traže od uposlenika: Radnici cijene sigurnost radnog mjesta i bonuse
U organizaciji kompanije Kolektiv d. o. o. (MojPosao.ba) protekle sedmice održana je dodjela priznanja Najpoželjniji poslodavci u BiH za 2024. godinu.
Top deset
Ovaj značajan događaj, koji se organizuje već osamnaest godina, okupio je predstavnike vodećih kompanija, međunarodnih organizacija, kao i poslovne i političke zajednice, a na svečanoj dodjeli priznanja, kompanija dm drogerie markt d. o. o. ponijela je titulu Najpoželjnijeg poslodavca u BiH za 2024, potvrđujući svoju lidersku poziciju u kreiranju kvalitetnog radnog okruženja. Ova prestižna titula, koju dm BiH osvaja već jedanaesti put, potvrda je kontinuiranog ulaganja u kvalitetno radno okruženje, razvoj zaposlenika i korporativnu kulturu koja stavlja ljude na prvo mjesto.
- U ime dm BiH želim zahvaliti javnosti na ovom vrijednom priznanju. Ponosni smo na činjenicu da smo prepoznati kao Najpoželjniji poslodavac 11 puta, a od toga devet puta zaredom. Kroz našu poslovnu filozofiju Živjeti posao drugačije kontinuirano nastojimo oplemeniti potrebe naših zaposlenika. Nudimo brojne prilike za profesionalni razvoj u vidu edukacija, školovanja, aktivnog učešća u internacionalnim projektima, atraktivnih primanja, ali ih i potičemo na što bolji balans poslovnog i privatnog, brinemo za njihovo zdravlje, družimo se i zajedno slavimo uspjehe. Ovo prestižno priznanje daje nam podstrek i obavezuje nas da i u narednom periodu nastavimo s dobrim praksama, kazala je Emina Mušinović, članica uprave i poslovodstva i voditeljica resora Razvoj ljudskih resursa i Informatika dmBiH.
Među TOP 10 najpoželjnijih poslodavaca za 2024, poslije prvoplasirane dm drogerie markt d. o. o, našle su se kompanije: BINGO d. o. o. Tuzla, BH Telecom d. d, Elektroprivreda BH, HIFA-OIL d. o. o. Tešanj, Violeta d. o. o. Grude, Nelt d. o. o, LIDL BH, UniCredit Bank d. d. Mostar, CM Cosmetic market d. o. o.
U odnosu na prethodnu godinu, na listi su se po prvi put plasirale kompanije LIDL BH i CM Cosmetic market d. o. o, dok se UniCredit Bank d. d. Mostar vratio među vodeće poslodavce.
Generalna direktorica Kolektiv/MojPosao.ba Mersiha Mima Mehić ovom prilikom je predstavila rezultate istraživanja provedenog prema novoj metodologiji Poslodavac prvog izbora, razvijenoj u saradnji s regionalnim stručnjacima za employer branding i istraživanja javnog mnijenja.
Metodologija koristi pristup “Top of Mind Awareness”, gdje ispitanici sami navode poslodavce koje smatraju najpoželjnijim i razloge svog izbora, bez ponuđenih opcija. Također, poseban naglasak stavljen je na saradnju između privatnog i javnog sektora u posredovanju pri zapošljavanju, a podršku ovom projektu pružilo je i federalno Ministarstvo rada i socijalne politike.
Populacijski fond Ujedinjenih nacija u BiH treću godinu zaredom, kroz izbor Najpoželjnijeg poslodavca, dodjeljuje priznanje za Family Friendly poslodavca, a prema mišljenju bh. javnosti, Family-Friendly poslodavac u BiH za 2024. je kompanija dm drogerie markt.
Radno okruženje
- Ponosni smo što kroz ovu inicijativu ističemo poslodavce koji prepoznaju značaj porodici prilagođenih politika i aktivno rade na njihovoj primjeni. Radno okruženje koje podržava zaposlenike u usklađivanju profesionalnog i privatnog života nije samo benefit za pojedince - ono donosi dugoročne koristi i kompanijama i društvu u cjelini, istakla je Justine Coulson, predstavnica UNFPA za Bosnu i Hercegovinu.
Ispitanici su imali priliku da glasaju za više faktora koji doprinose atraktivnosti poslodavca, kao i za beneficije koje najviše očekuju. Rezultati pokazuju da su i ove godine među tri ključna razloga za odabir poslodavca: kvalitetan odnos nadređenih prema zaposlenima (51 posto), sigurnost radnog mjesta (47 posto) i pozitivna radna atmosfera (47 posto).
Kada je riječ o beneficijama koje zaposlenici najviše priželjkuju, na vrhu liste su bonusi za izvanredna postignuća (66 posto), fleksibilno radno vrijeme (54 posto), mogućnosti za edukaciju (47 posto) i dodatne plaćene zdravstvene usluge (33 posto). Ovi podaci jasno ukazuju na to šta današnji radnici smatraju ključnim u odabiru idealnog poslodavca.
