Udruženje poslodavaca se buni protiv uračunavanja pauze u radno vrijeme: "To je dodatno opterećenje..."
Udruženje poslodavaca FBiH/ Dženisa Zukančić
Udruženje poslodavaca u Federaciji Bosne i Hercegovine (FBiH) reagovalo je na medijske navode prema kojima je Vlada FBiH usvojila inicijativu za izmjene Zakona o radu, kojom bi se pauza na poslu ubuduće računala u radno vrijeme. Udruženje poslodavaca ističe da na službenoj stranici Vlade FBiH nije bilo potvrde za ove informacije i upozorava da bi usvajanje ovakvih inicijativa bez prethodnih konsultacija sa socijalnim partnerima predstavljalo ozbiljan presedan u socijalnom dijalogu.
Prema Udruženju, donošenje parcijalnih rješenja koja nisu usklađena s kompletnim kontekstom radnih odnosa i poslovnog okruženja, bez detaljne analize ekonomskih i fiskalnih posljedica, obesmišljava proces izrade novog Zakona o radu, kao i pregovaranje između poslodavaca i sindikata. Posebno naglašavaju da bi predložena inicijativa, koja uključuje uračunavanje pauze u radno vrijeme, bila u suprotnosti s EU direktivama i radnim zakonodavstvom većine zemalja članica EU, gdje pauza nije plaćena i ne smatra se dijelom radnog vremena.
"Predložena inicijativa da se pauza u toku rada uračunava u efektivno radno vrijeme nije u skladu sa EU direktivom koja definiše određene aspekte organizacije radnog vremena, a pravo na pauzu ne podrazumijeva automatski i pravom da se pauza smatra dijelom radnog vremena. Analiza radnog zakonodavstva većine zemalja članica EU, koje imaju visoke standarde u odnosu na BiH, jasno ukazuje da se pauza u pravilu ne plaća i ne uračunava u radno vrijeme, već se koristi isključivo za odmor radnika", naglašavaju iz ovog udruženja.
Udruženje poslodavaca upozorava da bi implementacija ovakve odredbe, bez konsultacija i analize, predstavljala dodatno opterećenje za poslodavce, naročito u sektorima sa složenom organizacijom rada. Također, naglašavaju da bi to dovelo do većih administrativnih i finansijskih troškova, bez jasnih koristi za radnike i tržište rada u cjelini.
"Uvođenje obaveze uračunavanja pauze u radno vrijeme dovelo bi do dodatnog administrativnog i finansijskog opterećenja poslodavaca, bez jasnih koristi za radnike ili tržište rada u cjelini. Udruženja poslodavaca u FBiH, shodno međunarodnim i domaćim propisima, naglašava da se sve reforme u oblasti rada i radnih odnosa, uključujući ovakvu i slične inicijative, moraju rješavaju isključivo u okviru institucionalnog dijaloga odnosno kroz rad Ekonomsko-socijalnog vijeća za teritoriju FBiH", zaključuju poslodavci.
Zbog toga je Udruženje poslodavaca uputilo zahtjev resornom ministarstvu za dostavu informacija o ovom pitanju, te će javnost obavijestiti o daljim koracima nakon što dobije zvaničan odgovor.
