Radnici u regiji žele veće plate: Samo 27 posto ispitanika je zadovoljno svojim primanjima
Samo 27 posto ljudi zadovoljno je svojom platom, pokazalo je međunarodno istraživanje o zadovoljstvu platom koje je nedavno provela agencija Alma Career putem platforme Paylab (Plata.ba u BiH), obuhvativši stavove oko 15.000 učesnika iz devet zemalja (Bosna i Hercegovina, Hrvatska, Slovenija, Sjeverna Makedonija, Češka, Slovačka, Estonija, Litvanija i Latvija).
- Istraživanje pokazuje da je samo 27 posto ispitanika zadovoljno svojom trenutnom platom, dok se 56 posto osjeća potcijenjeno. Ovakvi stavovi su izraženiji u zemljama Baltika i Balkana, dok su građani Češke, Slovačke i Estonije nešto zadovoljniji, kazao je Jozef Plško, direktor za odnose s javnošću i komunikacije Alma Careera.
- Na pitanje istim ispitanicima da li u narednih šest mjeseci razmatraju promjenu posla, 77 posto je odgovorilo potvrdno, što ukazuje na široko rasprostranjeno nezadovoljstvo. I ovdje je spremnost za promjenu posla izraženija u balkanskim zemljama, dosežući i do 90 posto. Naravno, na ovakve stavove mogu uticati brojni faktori, poput nivoa plata u odnosu na kupovnu moć, dodao je on.
Rast plate
Istraživanje pokazuje različite stepene zadovoljstva među ispitanicima, pa uz 27 posto njih koji su zadovoljni svojom platom, 33 posto je nezadovoljno, dok je 40 posto neutralno. Žene su manje zadovoljne od muškaraca - zadovoljstvo platom izražava 24 posto žena, naspram 30 posto muškaraca.
U BiH je procenat zadovoljstva platom čak i manji te iznosi 24 posto. Kada je riječ o dobi, osobe mlađe od 45 godina pokazuju veće zadovoljstvo (blizu 30 posto ih je zadovoljno ili potpuno zadovoljno), dok je među osobama starijim od 45 godina taj procenat 23 posto. Istraživanje pokazuje da nezadovoljstvo platom raste s godinama, što je donekle iznenađujuće, s obzirom na to da se na višim pozicijama obično nude veće plate. Među zemljama učesnicama, najveći stepen zadovoljstva platama zabilježen je u Češkoj i Estoniji (32 posto), dok je u Hrvatskoj, Latviji i Litvaniji zadovoljstvo palo na svega 22 posto.
Više od polovine ispitanika, 56 posto njih, izjavilo je da se osjeća potcijenjeno kada je riječ o visini primanja, što predstavlja porast od 3 posto u odnosu na 2023. godinu, kada je Alma Career provela slično istraživanje. Nasuprot tome, sada je svega 21 posto učesnika navelo da smatra svoju platu primjerenom - što je pad od 5 posto u odnosu na prošlogodišnje rezultate.
Ni u Bosni i Hercegovini situacija nije drugačija - 53 posto ispitanika iz naše zemlje izjavilo je da se osjeća potcijenjeno u odnosu na svoje radne zadatke i odgovornosti.
Istraživanje je pokazalo i koliki rast plate bi ispitanici smatrali zadovoljavajućim. U BiH 40 posto radnika navodi da bi bili zadovoljni s povećanjem plate od 21 do 50 posto, dok je 30 posto njih izjavilo da bi za osjećaj zadovoljstva trebalo povećanje između 11 i 20 posto. Dodatno, 11 posto ispitanika zadovoljilo bi se s rastom plate od 6 do 10 posto, dok bi svega 6 posto zaposlenika željelo udvostručiti svoja primanja.
Rezultati cjelokupnog istraživanja jasno pokazuju koliko ispitanici smatraju da bi im trebala rasti plata da bi bili zadovoljni. Najveći broj, njih 40 posto, smatra kako bi im bilo dovoljno povećanje od 11 do 20 posto. Daljnjih 27 posto ispitanika očekuje povišicu od 21 do 50 posto, dok bi 17 posto zadovoljilo i manje povećanje od 6 do 10 posto.
Novi posao
Uzimajući u obzir potencijalni uticaj nezadovoljstva platom na fluktuaciju zaposlenih, istraživanje je postavilo pitanje planiraju li ispitanici potražiti novi, bolje plaćen posao u narednih šest mjeseci.
Čak 89 posto ispitanika iz BiH odgovorilo je potvrdno - 49 posto njih ozbiljno razmatra promjenu, a 40 posto kaže da je to moguće. Samo je 11 posto ispitanika izjavilo da sigurno neće tražiti novi posao. Slična je situacija u našoj regiji, što pokazuje mnogo veći rizik od fluktuacije radnika u odnosu na baltičke i zemlje centralne Evrope.
- U poređenju s prethodnim istraživanjem iz 2023, broj ispitanika koji barem razmišljaju o traženju bolje plaćenog posla blago je opao sa 79 na 77 posto, ali i dalje - samo jedan od četiri ispitanika dovoljno je zadovoljan da u narednih šest mjeseci ne razmišlja o promjeni posla, zaključuje Jozef Plško.
