Njemački poslodavci pale alarme zbog radnika sa Balkana: Poslali su ozbiljno upozorenje Merzu
Njemački poslodavci izrazili su zabrinutost zbog najave vlade kancelara Friedricha Merza da će kvota radnika sa zapadnog Balkana, koji u Njemačku dolaze uz olakšanu proceduru, biti prepolovljena sa 50.000 na 25.000 godišnje. Kako piše štutgartski list Staatsanzeiger, Industrijska i trgovinska komora Baden-Württemberga upozorava da bi ovakva odluka teško pogodila poslodavce kojima nedostaje radne snage, posebno u građevinarstvu i sektoru zdravstvene njege starijih i bolesnih osoba.
Predsjednica Komore Zuzane Here naglasila je da je ova regulativa proteklih godina omogućavala kompanijama da jednostavno i brzo zaposle potrebne radnike, bez nepotrebnih administrativnih barijera. Na stranici Savezne industrijske i privredne komore navedeno je da poslodavci ne samo da žele zadržavanje postojeće kvote, već zagovaraju njeno ukidanje, pa čak i uvođenje sličnih modela za zemlje izvan Evropske unije. Prema njihovom stavu, to bi doprinijelo i njemačkoj privredi i ekonomijama zemalja iz kojih radnici dolaze.
Njemački poslodavci upozoravaju da bi zbog demografskih promjena u regionu potencijal radne snage mogao biti iscrpljen, te da je nužno uvesti dodatne izvore zapošljavanja iz drugih dijelova svijeta. Međutim, prema zvaničnim podacima, kvota od 25.000 radnika nije bila popunjena ni tokom 2024. godine. Godinu ranije izdato je 25.700 viza, ali je samo 16.000 radnika sa zapadnog Balkana stvarno počelo raditi u Njemačkoj.
Kako navodi Staatsanzeiger, jedan od ključnih problema su spore i komplikovane administrativne procedure, duge liste čekanja za termine u njemačkim ambasadama i konzulatima, te izazovi sa kojima se radnici suočavaju nakon dolaska i prilagođavanja u njemačkom društvu.
O ovoj temi oglasili su se i poslodavci iz Republike Srpske. Goran Račić, predsjednik Privredne komore RS, izjavio je za Nezavisne da je potrebno stvoriti bolji ambijent kako bi se spriječio odlazak radne snage. „Nama je interes da ti ljudi ostanu na prostoru RS jer je u zadnjih nekoliko godina došlo do rasta plata na našem prostoru i sigurno da uz određene olakšice koje već sad postoje mislim da im je daleko bolja varijanta da ostanu ovdje“, rekao je Račić.
Sličnog mišljenja je i Zoran Škrebić, predsjednik Unije udruženja poslodavaca RS, koji ističe da samo povećanje plata nije dovoljno da zadrži radnike. „Do boljeg ambijenta dolazi se putem tehnološkog razvoja i automatizacijom proizvodnih procesa, gdje se ugrađuje jedna nova dodatna vrijednost u proizvod, a samim tim se i poboljšavaju uslovi rada, gdje sve manje ljudi radi teške poslove, i samim tim se ljudi motivišu da ostanu ovdje“, naglasio je Škrebić.
