Vrijeme je za vraćanje studentskog servisa
Unija studenata Univerziteta u Zenici izražava veliko zadovoljstvo povodom nedavno usvojenih dopuna Zakona o radu u Federaciji BiH, koje omogućavaju zapošljavanje studenata na privremenim i povremenim poslovima.
- Ovo je jedna od najpozitivnijih vijesti koja nas je zadesila i značajno će uticati na položaj studenata u našem društvu. Ova dopuna zakona pruža našim studentima priliku da rade, stiču radna iskustva i ostvaruju finansijsku korist, dok je istovremeno njihov rad regulisan zakonom. Na ovaj način studenti će moći lakše da se integrišu na tržište rada i da kroz praktično iskustvo obogate znanje i vještine, kaže Larisa Gadžun, predsjednica Unije studenata UNZE.
Legalna zarada
Dodatno, ova zakonska izmjena omogućava poslodavcima, posebno u sezoni i mjestima gdje su sezonski poslovi izraženi, da lakše dođu do radne snage za privremene i povremene poslove. Ovo je, smatra Gadžun, značajan korak ka povezivanju obrazovnog sistema sa tržištem rada i unapređenju ekonomske situacije u našem regionu.
- Unija studenata, kao i Univerzitet u Zenici, oduvijek je pružala podršku našim studentima, kako unutar Bosne i Hercegovine, tako i u inostranstvu. Do sada su naši studenti često morali tražiti ferijalni rad van granica BiH zbog nedostatka zakonske regulative kod nas. Sada, s usvojenom dopunom Zakona o radu, studenti imaju mogućnost da pronađu posao i unutar naše zemlje, što dodatno doprinosi njihovom obrazovnom i profesionalnom razvoju. Sa dobrom organizacijom i povezanosti između univerziteta, studenata i poslodavaca, uvjereni smo da će ova promjena donijeti značajne benefite za sve uključene strane, ističe Gadžun.
Prema riječima prof. dr. Samira Lemeša, dekana Politehničkog fakulteta u Zenici, na Zeničkom univerzitetu studira značajan broj samofinansirajućih studenata, koji do donošenja izmjena Zakona o radu nisu imali priliku obezbijediti sredstva za pokrivanje troškova školarine vlastitim radom.
- Bilo je slučajeva da se onemogućava upis redovnih studenata na II ciklus studija ukoliko su već zaposleni. Izmjene ovog zakona pomoći će da se taj problem uspješno prevaziđe, jer se s jedne strane kompenzira nedostatak radne snage, a s druge studentima omogućava legalno sticanje zarade. Međutim, kao i za svaki drugi propis u BiH, biće potrebni dodatni oprez i kontrola da ne dođe do zloupotreba od poslodavaca, a nadam se da će se ponovo uspostaviti studentski servis, kao pravno lice za posredovanje u zapošljavanju i angažmanu studenata, kazuje Lemeš.
Na nedavno održanom sajmu Zenica Expo 2024. održan je okrugli sto “Studenti u radnom odnosu: izazovi i mogućnosti nove zakonske regulative”.
Učesnici su bili predstavnici Agencije za posredovanje i usluge AVS Zenica, organizatori sajma, predstavnici kantonalnih ministarstava, predstavnici firmi i kompanija učesnika sajma, kao i profesori i studenti UNZE. Iako ima nedostataka, diskutanti su se složili da je usvajanje izmjena Zakona dobra osnovica.
Institucija studentskog servisa se izgubila tokom procesa tranzicije naše zemlje, tako da je jedan od zaključaka da se ona revitalizira. Studenti su tokom rasprave iskazali bojazan da će i ove izmjene zakona dovesti do toga da će studenti raditi puno radno vrijeme ili čak i po 12 ili više sati, uz mizerne satnice i nepoštivanje prava iz oblasti Zakona o radu.
Predstavnici kompanija pozdravili su ove izmjene Zakona uz obrazloženje da će im se novac koji ulažu u te studente vratiti kroz njihov rad i doprinos kompaniji.
S obzirom na to da se izmjenama Zakona o radu omogućava studentima rad od 180 dana tokom godine, velika dilema i pitanje kod učesnika okruglog stola je kako će studenti uskladiti obaveze na fakultetima i u kompanijama u kojima se zaposle.
Sezonski poslovi
Mnogi studenti se suočavaju sa izazovom finansiranja obrazovanja. Rad na privremenim i povremenim poslovima omogućava im da zarade dodatni prihod koji mogu koristiti za pokrivanje troškova školarine, stanovanja, hrane i drugih životnih potreba.
Riječ je o sezonskim poslovima za koje nisu sistematizovana radna mjesta kod samog poslodavca i iz perspektive studenta ovo će studentima omogućiti da steknu određena radna iskustva, obezbijede finansijsku korist, dok će poslodavcima omogućiti da dođu, posebno u sezoni i mjestima gdje su sezonski poslovi izraženi, do radne snage za ove poslove.
