Stranci u BiH dovode i porodice
U firmi “Jokić invest” angažovani su radnici iz Bangladeša i Nepala
I ove godine se domaći poslodavci u različitim sektorima suočavaju sa problemima pronalaska kvalifikovanih radnika.
Domaći radnici, posebno u predsezoni i sezoni, odlaze van države, a poslodavcima se otvara mogućnost za angažman stranih radnika.
Uslužne djelatnosti
Tako u našu zemlju dolaze radnici iz najudaljenijih krajeva svijeta, ali i iz okruženja, u potrazi za boljim životom.
Prema podacima Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine, na nivou države najviše radnih dozvola u prošloj godini izdato je u šest djelatnosti: građevinarstvo (1.672), prerađivačka industrija (1.170), ostale uslužne djelatnosti (697), trgovina (675), hotelijerstvo i ugostiteljstvo (588), te umjetnost, zabava, rekreacija (585). Kako nam je rečeno, iste djelatnosti su najtraženije u posljednjih nekoliko godina.
- U 2025. godini najviše radnih dozvola je izdato državljanima Indije (933), Nepala (831), Turske (784), Srbije (663), Bangladeša (639) i Kine (461). U protekle tri godine državljanima ovih država je izdato najviše radnih dozvola, rekao je za Oslobođenje Boris Pupić, stručni saradnik za odnose s javnošću Agencije za rad i zapošljavanje BiH.
Put za angažman stranih radnika nije baš jednostavan. Potrebno je prikupiti brojnu dokumentaciju, a cijela procedura traje i po nekoliko mjeseci. Kad je riječ o FBiH, situacija bi po tom pitanju trebala biti bolja. Nedavno je Predstavnički dom federalnog Parlamenta usvojio izmjene Zakona o zapošljavanju stranaca koji će, kako je istaknuto, unaprijediti procedure i skratiti rokove za izdavanje radnih dozvola.
- Izmjene zakona u FBiH će omogućiti da se strani radnici brže zapošljavaju u smislu skraćivanja rokova kod nadležnih institucija za zapošljavanje (kantonalne službe i Federalni zavod za zapošljavanje), ali je potrebno da ove institucije prethodno definiraju listu deficitarnih zanimanja. Hoće li se ovime povećati broj stranih radnika i za koliko, ostaje da se vidi, ističe Pupić.
Dodaje da su najveći problemi administrativne prirode, prije svega dugotrajna procedura.
- Izmjenama Zakona u FBiH rokovi će se približiti onima u RS-u, ali i dalje ostaje sva ista procedura vezana za Službu za poslove sa strancima koja izdaje dozvolu za ulazak u BiH. Tu situacija ostaje nepromijenjena, a samo će se skratiti vrijeme čekanja da kantonalne službe izdaju radnu dozvolu, odnosno da Federalni zavod za zapošljavanje potvrdi radnu dozvolu. I dalje ostaje problem u složenosti procedura za dobijanje D vize, gdje je problem posebno izražen za države u kojima BiH nema diplomatsko-konzularno predstavništvo, naglasio je Pupić.
Federalni ministar rada i socijalne politike Adnan Delić kaže da imamo poslodavce koji ne mogu pronaći radnike za određena zanimanja.
- Sve češće poslodavci ne mogu pronaći radnike u građevinarstvu, turizmu, ugostiteljstvu, što utiče na investicije, svakodnevno poslovanje. Zato smo pristupili izmjenama i dopunama zakona, da se uvedu jasnija pravila za zapošljavanje stranih radnika. U ovom slučaju, zakon uvodi jasnije rokove u postupku produženja i izdavanja radnih dozvola. Propisuje se da je poslodavac dužan zahtjev za produženje radne dozvole podnijeti najranije 60 dana, a najkasnije 30 dana prije isteka važenja, rekao je Delić.
Aida Terzić, vlasnica i izvršna direktorica turističke agencije Relax Tours i hotela Pino Nature, kaže da od razvoja situacije na Bliskom istoku i dolaska turista iz pogođenih područja zavisi i angažman stranih radnika. Kako sada stvari stoje, ove godine, kaže nam, neće biti potrebe za njihovim angažmanom.
- Od maja do septembra su to većinom bili gosti iz Saudijske Arabije, Kuvajta, Katara i Omana. Inače, potrebno je dosta vremena da se pribavi sva dokumentacija da biste angažovali stranog radnika. To zna potrajati mjesecima. Plate stranih radnika su niže od plata domaćih, ali su strani radnici nesigurniji. Međutim, imali smo iz Mauricijusa dva divna radnika, koji su kod nas proveli godinu, rekla je Terzić za naš list.
Raspisivanje konkursa
Marijana Milović, izvršna direktorica građevinske firme “Jokić invest” d. o. o, kazala je za Oslobođenje da u ovom preduzeću zapošljavaju strane radnike iako procedure za njihov angažman znaju potrajati. Kaže da trenutno imaju radnike iz Bangladeša i Nepala.
- Kad zapošljavamo, prvo na evidencijama tražimo našu radnu snagu. Raspisujemo konkurse, ali je odziv mali i onda posegnemo za uvozom radnika. Oni su ovdje zadovoljni i uglavnom se zadržavaju. Imamo jednu grupu od pet-šest koji su dobili stalni boravak. Jedan radnik je doveo suprugu, što znači da su zadovoljni, ističe Milović.
