Poslodavci u FBiH najavili velik broj otkaza: Evo šta im radnici poručuju
Vlada Federacije Bosne i Hercegovine kao da je bacila bombu, kažu poslodavci. Uputili su i apel vlastima: “Zaustavite pritisak na poslodavce kroz poboljšanje poslovnog ambijenta”. Tvrde da su u teškoj situaciji, da slijedi rast cijena i sive ekonomije. Poslodavci prijete i otkazima, kažu da je već 7.000 radnika ostalo bez posla i da će ih otpuštenih biti barem još 20.000 u naredna dva mjeseca. Izračunali su i da imamo najveći javni sektor u Evropi.
- Vlada Federacije BiH je bila striktna, nije htjela odustati od minimalne plate, od zaleđivanja doprinosa... Uredbe će ublažiti negativne posljedice, ali one će svakako biti vidljive. Inflacija je krenula, povećan je broj nezaposlenih, dio ekonomije će preći u sivu zonu, usporit će se rast privrede. U ovakvim okolnostima će se rijetko koji poslodavac odlučiti da snažnije i jače investira u razvoj kompanija, a strani investitori će dobro razmisliti da li će doći, kaže Adnan Smailbegović iz Udruženja poslodavaca FBiH i pita zašto se ovoliko dugo čeka na fiskalne reforme.
Sve pojede javni sektor
- Zašto Vlada odugovlači?! Prosjek zaposlenih u javnom sektoru u EU je 16 posto. Kod nas postoje različiti podaci. Svakako katastrofalni. Jedan kaže da je 43 posto zaposlenih u javnom sektoru, a drugi da je 34 posto. Javni sektor jede sve ono što realni sektor i građani uplate u budžet. Skoro smo došli na nivo da jedan zaposleni finansira jednog penzionera. Da bismo bili na nivou normalne države, treba nam još 250.000 radnika u realnom sektoru, rekao je Smailbegović i dodao da dok Vlada odugovlači, tonemo sve više.
Snježana Köpruner, direktorica i većinska vlasnica firme GS-TMT Travnik, skrenula je pažnju na probleme u transportu.
- Vozači iz BiH ne mogu provesti više od 90 dana u zemljama Evropske unije. Time se nanosi prilično velika šteta i prijevoznicima i izvoznicima. Mora se pronaći rješenje, inače ćemo morati tražiti transportne firme iz EU, rekla je Köpruner i dodala kako bolovanje od 45 dana na teret poslodavca treba smanjiti na 15 dana.
- Koliko je onih koji aktivno traže posao, pitanje je. Gračanica je uvijek bila poznata, a i sada je po razvijenosti male privrede. Svaki dan vidim oglase u kojima se traže radnici. Od preko sedam hiljada radnika koji su na Zavodu za zapošljavanje u Gračanici, dnevno se ne može javiti ili neće da dođe ma ni 50, ni 100 radnika. Ili rade na crno u BiH ili rade na crno vani. Naši ljudi su bolji od stranaca, ali mnogi ne traže posao, uvidio je Mujo Hasić, vlasnik i direktor firme Variplast Gračanica.
Dodao je da poslodavcima treba omogućiti da što je jednostavnije moguće dođu do radne snage iz inostranstva. Almedin Kadrić, direktor Penny plusa, smatra da za većinu firmi nije problem minimalna plata, već njen uticaj na ostale plate i kakve je efekte pravila na uvećanje plata.
- Pozivamo da se smanji pritisak na trgovce koji rade po zakonu. Puna podrška inspekcijskim organima da na terenu provjere formiranje marži, ali pozivam i na edukaciju stanovništva o tome kako se formiraju cijene po zakonom propisanim procedurama. Troškovi zaposlenih prelaze 50 posto ukupnih troškova kod svih trgovaca, pa ako se taj trošak poveća na 60 posto, znate kakvi su efekti. Nemoguće je očekivati da cijene ostanu na istom nivou. Pozivamo da se doprinosi sa 40 posto smanje na ispod 30 posto. Treba razmisliti i o obračunu plate po principu bruto plate, poručio je Kadrić, pa se osvrnuo i na bojkot trgovina.
Bojkot i cijene
- Nisam pobornik generalnog bojkota, jer to nanosi štetu svima u lancu. Potrošačima mogu reći da bojkotuju one proizvode kojima je stvarno skočila cijena. U prvom pozivu na bojkot promet u kompaniji koju vodim bio je ispod 50, a u drugom negdje na nivou 20 posto, iskren je Kadrić.
I radnicima je svega preko glave sudeći prema komentarima, pa kažu da poslodavci samo leleću i da, ako ne mogu platiti radnika, “ne treba ni da postoje”.
“Oni bi da im se džaba radi”, “Ako vam je puno, znate šta vam je raditi”, “Decenijama je SDA gazdama tolerisala koverte”...
