Olakšan pristup zaposlenju u Njemačkoj: Brine li iko za ekonomiju BiH?

Njemačka je odlučila udvostručiti broj viza koje će se godišnje izdavati u svrhu rada na 50 hiljada. Sve će to značiti veće redove naših metalaca, ugostitelja, medicinara i drugih ispred njemačke ambasade za pomoć ekonomiji te zemlje. Međutim, brine li iko za ekonomiju BiH? Adnan Smailbegović iz Udruženja poslodavaca FBiH kaže da će se gubitkom radne snage smanjiti zaposlenost, a time i cijela ekonomija države.

Ugrožavanje sistema

“Njihova politika prati njihovu privredu, nažalost, za razliku od nas, gdje uglavnom politike ne slijede zahtjeve i jednostavno nemamo pomaka u zadržavanju radne snage, a u konačnici ni uvoza stranih radnika, i to je zabrinjavajuće”, navodi Smailbegović.

Po tradiciji, posebno tražena zanimanja u Njemačkoj su ona medicinska. Nova olakšica na putu ka Njemačkoj za medicinske radnike, prema Marini Berberović, predsjednici SSDMISFBiH, novi je alarm za uzbunu.

“I dosad je odlazak zdravstvenih radnika u FBiH bio velik, a ovo će zasigurno doprinijeti daljem odlasku, što može dovesti i do ugrožavanja zdravstvenog sistema u FBiH ukoliko se nešto ne poduzme”, kaže za Oslobođenje doktorica Berberović.

Jedna od mjera koja je trebala povećati plate i na taj način zadržati barem dio stručnog kadra u zemlji, najavljivana je iz Vlade FBiH početkom godine - da će Federacija imati najveću minimalnu platu u regiji od 1.000 maraka.

“Od 1. januara 2024. godine Federacija BiH kreće sa primjenom velikog seta fiskalnih zakona. Imat ćemo najveću minimalnu platu u regiji u iznosu od 1.000 KM, imat ćemo najniže opterećenje na rad ili platu u iznosu od 28 posto, što će biti velika poruka domaćim i stranim investitorima, ali i svim ostalima u regiji da pokušamo stići taj standard kako bismo postali vrlo atraktivni za strana ulaganja”, rekao je ministar razvoja, poduzetništva i obrta FBiH Vojin Mijatović na međunarodnoj konferenciji CORE Days 2023. krajem prošle godine.

Pet mjeseci kasnije, mjera nije realizirana. A ministar Mijatović, koji je mjeru najavljivao, nije želio za Oslobođenje govoriti o mjeri i odlasku stručnog kadra. Do objave teksta nije nam stigao ni odgovor Ministarstva finansija FBiH na pitanje u kojoj je fazi realizacija najavljenog povećanja minimalne plate.

Iz Udruženja poslodavaca FBiH kažu da su kompanije prema statistici u posljednje dvije godine učinile koliko su mogle da se plate povećaju, ali da to nije primarni razlog odlaska radne snage.

Uzalud nam trud

“Ako se pogledaju kompletni razlozi zašto mladi ljudi odlaze, vidimo da ustvari čak ni taj ekonomski aspekt nije prvi, tu su i neki drugi razlozi, prije svega politički. To što ćete vi povećati platu za 20, 30 posto i više nije dovoljan razlog da se oni zadrže i ovdje treba uvesti čitav niz mjera. Mi smo pokušali da iskomuniciramo sa vlastima na svim nivoima neke mjere koje bi mogle umanjiti odlazak radnika, međutim, naše politike su okrenute prema drugim stvarima”, naveo je Smailbegović.

Možda povećanje plate nije jedino što će ljude zadržati u zemlji u kojoj su rođeni, ali je zasigurno jedan od važnih prvih koraka. Strategija za zaustavljanje odlaska iz Bosne i Hercegovine ne postoji.