Specijalista ljudskih resursa otkriva kako graditi karijeru i zašto je Gen Z posebna - Životna škola

Suzana Tihi-Babić, priznata stručnjakinja za ljudske resurse, iskusna trenerica i predavačica, gošća je nove epizode podcasta Životna škola.

Direktorica je ljudskih resursa u Addiko banci, a već 25 godina profesionalno je vezana za oblast upravljanja ljudskim resursima, kako svojim radom u različitim koorporacijama, tako i akademskim i predavačkim angažmanima. Upravo ona će nam pojasniti koja su zaduženja Odjela ljudskih resursa u firmi i koliko se struktura firmi izmijenila u proteklih 30-ak godina.

Suzana je govorila o tome kako više nema upravljanja sa kontrolnog tornja, jedan čovjek nije zadužen za sve radnje i nadgledanje istih. A radnici, radnici su ti koji prave najiskreniji i najbolji ili najgori marketing za jednu kompaniju jer oni su njeni ambasadori.

Izričita je u jednom - budite iskreni sa svojim zaposlenicima,  bilo da im saopštavate dobre vijesti poput toga da su dobili promaknuće ili povišicu, ili one loše vijesti kao što je otpuštanje ili smanjenje plate. Kako kaže Suzana, ipak radimo sa odraslim ljudima i ne trebamo ih praviti budalama.

Kako se našla u odjelu ljudskih resursa, ko su slučajni menadžeri i kako se razlikuje generacija Z od drugih, slušajte i gledajte ove srijede u 20 sati na www.podcastoslobodjenje.ba te na platformama YouTube, Apple Podcasts, YouTube audio, Deezer, Spotify, Podcast Index, Amazon Music, TuneIn + Alexa, Podcast Addict, Podchaser, Pocket Casts, Listen Notes i Player FM.

Ukoliko ste propustili prethodnu epizodu podcasta Životna škola, u kojoj je gost bio Rasim Memagić, možete je pogledati OVDJE.