Sve nas je manje u Bosni i Hercegovini - Strategija za zaustavljanje odlaska ne postoji

Njemačka je odlučila udvostručiti broj viza koje će se godišnje izdavati u svrhu rada na 50 hiljada. Sve će to značiti gušće redove naših metalaca, ugostitelja, medicinara i drugih  ispred Njemačke ambasade za pomoć Njemačkoj ekonomiji. Međutim, brine li iko za ekonomiju Bosne i Hercegovine?

- Njihova politika prati njihovu privredu, nažalost za razliku od nas gdje uglavnom politike ne slijede zahtjeve i jednostavno nemamo pomaka u zadržavanju radne snage, a u konačnici ni uvoza stranih radnika, i to je zabrinjavajuće, navodi Adnan Smailbegović, udruženje poslodavaca FBiH.

Po tradiciji, posebno tražena zanimanja u Njemačkoj su ona medicinska.

- I do sad je odlazak zdravstvenih radnika u Federaciji Bosne i Hercegovine bio velik, a ovo će zasigurno doprinijeti daljem odlasku, što može dovesti i do ugrožavanja i zdravstvenog sistema u FBiH, ukoliko se nešto ne poduzme. Ovaj korak njemačke treba nama govoriti da mi imamo kvalitetne radnike, i to mora biti signal našim vladajućim signal da moraju mijenjati stvari, da moraju zadržati radnike jer kvalitetni radnici odlaze iz BiH i ugrožava se rad cijele federacije jer bez radnika država ne može opstati, kaže za Oslobođenje doktorica Marina Berberović.

Jedna od mjera koja je trebala povećati plate, i na taj način zadržati barem dio stručnog kadra u zemlji, je najavljivana mjera Vlade FBiH s početka godine da će Federacija imati najveću minimalnu platu u regiji od 1000 maraka. Pet mjeseci kasnije, mjera nije realizirana.

- Ja mislim da su koliko je koja mogla uradila svoj dio posla vezano za povećanje plata, vezano za neke druge uslove, međutim ako se pogleda kompletni razlozi zašto mladi ljudi odlaze, vidimo da ustvari čak ni da taj ekonomski aspekt nije prvi, tu su i neki drugi razlozi prije svega politički. Ljudi ne žele da žive u ovakvoj situaciji nedefinisanoj politički, neperspektivnoj, ne vide ovdje budućnost za sebe kad dođu u penziju, za dobru zdravstvenu zaštitu, ne vide budućnost za svoju djecu. To što ćete vi povećat platu za 20, 30 % i više, nije dovoljan razlog da se oni zadrže i ovdje treba jedan čitav niz mjera, mi smo pokušali da iskomunicviramo sa vlastima na svim nivoima, neke mjere koje bi mogle umanjit odlazak radnika, međutim naše politike su okrenute prema nekim drugim stvarima, naveo je Adnan Smailbegović, udruženje poslodavaca FBiH.

Možda povećanje plate nije jedino što će ljude zadržati u zemlji u kojoj su rođeni, ali je zasigurno jedan od važnih prvih koraka. Strategija za zaustavljanje odlaska iz Bosne i Hercegovine ne postoji.

Prilog Davora Obrdalja.