Kako postići balans između karijere i porodice? - Oslobođena
S našim gostima razgovaramo i o dobrim praksama koje vraćaju žene na tržište rada, daju im priliku da odlučuju te doprinose dostizanju rodne ravnopravnosti u BiH. Izazovi su višestruki i duboko ukorijenjeni, od niske stope zaposlenosti žena do značajnih rodnih razlika u sudjelovanju u plaćama, procesima donošenja odluka, tržištu rada.
Ured Populacijskog fonda Ujedinjenih nacija u BiH (UNFPA), uz podršku Austrijske razvojne agencije (ADA), implementira projekat „Više izbora kroz politike prilagođene porodici“ u zemljama Zapadnog Balkana. Glavni cilj je implementirati najbolje EU prakse u kreiranju balansa između karijere i porodice, podržati stvaranje “family friendly” radnih mjesta u saradnji sa privatnim sektorom te osnažiti žene da postižu željene ciljeve kako na privatnom, tako i na poslovnom planu, utirući put za rodno osjetljiviji i održiviji razvoj.
Nadalje, UNFPA je u saradnji sa Sarajevskim otvorenim centrom (SOC-om) pokrenuo kampanju „Roditeljstvo nema spol“. Ova kampanja usmjerena je na promoviranje angažiranog očinstva i iniciranje razgovora o preprekama s kojima se očevi u Bosni i Hercegovini susreću prilikom korištenja prava na roditeljsko odsustvo, koje je garantirano zakonima na svim nivoima vlasti.
Za Oslobođenu o politikama prilagođenim porodici govore John Kennedy Mosoti, predstavnik UNFPA u Bosni i Hercegovini, Ines Bajrić, voditeljica Odjeljenja ljudskih resursa u dm drogerie markt, Suzana Tihi Babić, direktorica Sektora upravljanja ljudskim resursima u Addiko banci i Amina Dizdar, programska koordinatorica Sarajevskog otvorenog centra.
Podcast Oslobođena slušajte i gledajte ovog četvrtka u 20 sati na www.podcastoslobodjenje.ba te na platformama YouTube, Google Podcast, Apple Podcasts, Deezer, Spotify, Podcast Index, Amazon Music, TuneIn + Alexa, Podcast Addict, Podchaser, Pocket Casts, Listen Notes i Player FM, a u 23.15 sati na O kanalu.
