Savjeti iz prve ruke: Ove tri stvari nikad nemojte otkriti o sebi na razgovoru za posao
Direktorica upozorava kandidate/FreePik
Na razgovoru za posao nije važno samo šta znate, već i kako se predstavljate
Prema riječima uspješne direktorice Suzy Welch, tri naizgled bezazlene izjave mogu vas automatski izbaciti iz utrke za željeno radno mjesto.
Imati poduzetnički duh je sjajno, ali to možda nije najbolja tema za razgovor za posao.
„Reći: ‘Jednog dana želim pokrenuti vlastiti biznis’ na intervjuu zvuči kao da već planirate izlaz, prije nego što ste uopće zakoračili unutra“, napisala je Welch u članku za CNBC Make It.
„U većini firmi, menadžeri smatraju da novozaposleni počinju ‘imati smisla’ za kompaniju tek nakon otprilike tri godine. Ako odmah kažete da vam je cilj otići i pokrenuti nešto svoje, većina firmi neće željeti riskirati s vama“, dodaje ona.
Ove stvari nikako ne priznajte na razgovoru
Druga stvar koju ne biste trebali naglašavati jeste tvrdnja da vam je „ravnoteža između poslovnog i privatnog života najvažnija“.
Da, to je nešto što skoro svi žele, ali:
„Ako kažete da vam je to glavni prioritet, vrlo lako ćete se diskvalificirati – barem u očima mnogih koji zapošljavaju“, tvrdi Welch.
„Kompanije žele znati da ste motivisani, da želite uspjeti i da su vaši ciljevi usklađeni s njihovim. Produktivnost i strast su važni.“
Još jedna stvar koju biste trebali izbjegavati, iako je vrlo česta u korporativnom svijetu, jeste otkrivanje da ste dobili otkaz u sklopu nedavnog vala otpuštanja u vašoj bivšoj firmi.
Iako ovaj savjet može zvučati iznenađujuće, Welch nudi objašnjenje:
„Iskusni menadžeri znaju da u velikim otkazima kompanije često zadrže najbolje radnike i premjeste ih unutar organizacije. Onda se svi pitaju – zašto se to nije desilo vama?“
Zato preporučuje da takvu situaciju objasnite na nijansiran način, pokazujući da razumijete šta vaš potencijalni poslodavac razmišlja.
„Na primjer, mogli biste reći da se vaša kompanija povukla iz određenog sektora, i da vaše vještine više nisu imale primjenu u novoj strukturi.“
Skriveni testovi na razgovorima – iskustva s Reddita
Pored onoga što kažete, neki poslodavci koriste i suptilne testove kako bi procijenili vaše ponašanje – a da vi toga niste ni svjesni.
Na Redditu su voditelji zapošljavanja podijelili neke trikove koje koriste, a jedan korisnik ispričao je zanimljivo iskustvo:
„Na intervjuu su stavili vrč vode i čašu ispred mene, samo da vide hoću li je uzeti“, napisao je.
„Bio sam jedini koji je pio vodu normalnim tempom tokom razgovora, i rekli su mi da se to smatra znakom samopouzdanja – prihvatate ponudu, ne ustručavate se.“
Dodao je da je uzimao jedan gutljaj nakon svakog odgovora, što je ostavilo pozitivan dojam, piše New York Post.
